# Une communauté de singularités
Une ESN Craft engagée et militante pour plus d' inclusion et de
justice sociale.
Pionnier, depuis 2018, nous œuvrons à créer un modèle social d’entreprise plus vertueux où l’équité, l'inclusion, la diversité et la solidarité prennent tout leur sens.
# Une alternative assumée
La conviction qu’une alternative est possible
Associer par le partage des richesses, émanciper par le développement des postures et grandir ensemble par l'accompagnement empathique. + sur notre blog
Redistribution
des richesses
Structure
horizontale
Mentoring
Capital temps
veille
Onboarding
structuré
Gestion
raisonnée
Inclusion
Créer des conditions collectives pour valoriser chaque singularité.
Parité
Garantir un respect sans faille de l'égalité femme-homme.
Diversité
S'enrichir et se nourrir les un.e.s les autres de toutes cultures présentes.
Solidaire
Chaque mission de conseil génère une quote-part de contribution à la cagnotte solidaire.
Équitable
Une part égale de cagnotte est reversée sous forme de complément de revenus.
Transparent
Le modèle de rémunération est transparent, libéré et partagé.
Co-construit et Ă©volutif
Les évolutions du modèle se font au bénéfice de tou.te.s.
Social
Le partage, l'inclusion, la parité et la diversité redonnent du sens au modèle ESN traditionnel.
Ils nous font confiance
# Révéler les singularités
Humilité. Curiosité. Ingéniosité, des singularités qui nous vont bien
Nous créons l’environnement propice à l’émancipation des convictions et l’affirmation des singularités.
Ingéniosité.
C’est penser par nous-mêmes en connectant pragmatisme et exécution.
Curiosité.
C’est chercher et trouver la solution en s'inscrivant dans le partage altruiste.
Humilité.
C’est essayer, échouer, apprendre de nos erreurs, et recommencer pour mieux grandir.
# S’épanouir et grandir ensemble
Éveille ton féroce appétit d'apprendre. Évolue de l'aspirant au compagnon grâce à tes pairs.
Tous nos dispositifs internes sont dédiés et pensés pour révéler ton potentiel, faire de toi un développeur à la personnalité affirmée, engagée et tournée vers l’intérêt collectif. Quel que soit ta séniorité, puisque le talent n'a pas d'âge.
Onboarding
1 moisCoaching & Mentoring
CodeDays
1 jour / mois
Pluralsight
QwikLabs
Github
# Des postures assumées
Découvre et développe tes singularités.
Libère ton potentiel et révèle ta valeur !
Animateur·trice
Positif·ve, engagé·e et enjoué·e, tu entretiens la cohésion et la bonne humeur au quotidien.
Rédacteur·trice
Synthétique, structuré.e, au style bien trempé, tu publies aisément tes savoirs et expériences.
Speaker
Avenant·e, habile et bien dans tes baskets, tu es un.e véritable orateur.rice qui captive son public.
Mentor
Légitime, inspirant·e et motivant·e, tu rassures, encadres et bouscules les modes de pensée.
# Mécénat de compétences
Parce qu'un impact positif au quotidien est possible
Comme le colibri de la légende, nous faisons notre part en participant à des projets à impact positif : notre partenariat avec l'AP-HP en est l'exemple concret !
DĂ©couvre tout cela prochainement dans la rubrique Articles !
# Rejoins-nous
Le diable bonheur se cache dans les détails
Rejoins la communauté des Codeworkers !
# Recrutement
Nous entourer de gens intelligents
pour nous apprendre Ă mieux faire ensemble.
Nous savons accompagner, Ă©manciper et responsabiliser.
Notre référentiel commun MVC ® — Minimum Viable CodeWorker, donne un cadre au développement de nos compétences depuis l'onboarding, à l'accompagnement en mentoring jusqu'à nos journées de veille communautaire (CodeDays).
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Rencontrons-nous aujourd'hui pour collaborer demain
CodeWorks, un modèle d'ESN qui agit pour plus de justice sociale.
Notre Manifeste est le garant des droits et devoirs de chaque CodeWorker et des engagements que CodeWorks a vis-Ă -vis de chaque membre.
Il se veut réaliste, implémenté, partagé et inscrit dans une démarche d'amélioration continue.